1），人事部设置公司人员配置图，确保每个职能部门配置所需要的人员，建立公司花名册，以满足体系运转的需要。

根据人员所受的教育、培训以及工作技能和经验，安排适当的岗位，使之能胜任该岗位的工作。各部门应明确培训需求，开展职工教育培训工作，以保证所有从事对质量有影响的工作人员都能达到规定的要求。

7.1.3 基础设施

为确保产品和服务合格，公司确定、配置和维护过程运行所需的基础设施。包括：

a）建筑物和相关设施；

b）设备，包括硬件和软件；

c）运输车辆；

d）信息和通迅技术。

技术部负责对项目过程使用的设备管理，综合行政部负责对公司办公设备管理。

公司建立了相关的管理制度对这些设施进行管理。

7.1.4 过程运行环境

公司根据产品的要求，确定、提供并维护过程运行所需要的环境，以获得合格产品和服务。

运行环境应该是人文因素与物理因素的结合，包括：

a） 社会因素：按照公司制定的『经营理念』，创造无歧视、和谐稳定、无对抗的工作环境；

b)  心理因素：配置员工休息室、严格控制加班时间、保护个人隐私等；

c）物理因素：日常监视试验室的温度、湿度、清洁度、静电及照明等；

人员安全方面，通过实施GB/T45001：2020，采用不损害员工身体健康的工作环境和设施、设备，保证作业安全有序。

7.1.5监视和测量资源

7.1.5.1总则

为了确保各项输出有效，公司确定了需要监视或测量的活动，并提供所需的资源。包括：

a）适合特定类型的监视和测量活动；

b）监测设备得到适当的维护，以确保持续适合其用途。

公司保留监视和测量资源的技术资料和必要的校准等信息。对产品测试所使用的监视和测量的设备，本公司建立了相应的台账，并对其实施管理：

1）规定必要的校准周期和校准方式；

2）必要时再调整；

3）标识其校准状态；

4）防止可能使测量结果失效的调整；

5）在搬运、维护和贮存期间防止损坏或失效；

6）发现设备不符合要求时，评价并记录以往测量结果的有效性，采取适当的措施保证产品的符

合性；

7）监视和测量中使用计算机软件时，在初次使用前对该软件实施确认，并在必要时进行再确认。

7.1.5.2测量溯源

当要求测量溯源时，或公司认为测量溯源是信任测量结果有效的前提时，则测量设备应：

a）对照能溯源到国际或国家标准的测量标准，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准和（或）

检定（验证），当不存在上述标准时，应保留作为校准或检定（验证）依据的形成文件的信

息；

b）予以标识，以确定其状态；