调薪；

d负责月度工资及奖金的核算，报表的编制以及派遣公司的管理，确保每月按时准确的发放工资及缴纳各项保险；

e负责编制并实施公司年度培训计划，负责协同各部门实施对全体从业人员的质量/环境/职业健康安全教育、培训；

f负责外来人员、来访者的环境、安全管理及教育；

g负责员工劳动合同、劳动关系的管理及人事信息统计；

h负责制定公司绩效评价方案并组织实施；

i负责员工职业生涯规划和员工发展的管理，人员的资格证书的管理；

j负责为员工提供各项人事相关服务，如工作居住证的办理等；

五、销售部

根据市场情况，定义产品，负责产品的销售以及顾客的维护；负责本部门环境/职业健康安全有关的运行控制。

（1）负责客户关系的建立和维护，了解客户对产品和系统集成的需求；

（2）负责了解竞争对手的市场推广情况，了解市场的变化情况；

（3）负责销售、完成销售合同和合同的评审；

（4）负责按时收到销售应收款；

六、总裁办

（1）负责合同管理和合同审批；

（2）经营数据汇总；

（3）知识产权申报 ；

(4) 协助总经理和管理者代表，完成内审和管理评审工作：

六、财务部

（1）会计核算、资金管理、成本控制、内部控制、年月报等；

（2）从财务状态监视公司信息安全管理体系运行及信息安全目标实现状态；

（3）负责控制、管理顾客财产；

（4）负责做好原辅材料、成品运输的防护；

（5）组织供方评定与选择，并负责采购控制，保证采购的原材料符合规定要求。

七、管理者代表

为有效实施质量/环境/职业健康安全管理体系，切实执行管理体系的各项要求，公司任命了管理者代表，其职责如下：

（1）接受公司最高管理者的委托，负责建立、健全本公司的质量/环境/职业健康安全管理体

系，并贯彻实施管理体系文件，推动质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行；

（2） 适时协调处理质量/环境/职业健康安全管理体系运行中的问题，确保环境/职业健康安全

管理体系所需过程得到建立、实施和保持；

（3） 确保在整个组织推动以顾客为关注焦点；

（4） 定期组织内审及管理评审，负责编制质量/环境/职业健康安全管理体系运行控制状况及体

系绩效报告，并向最高管理者汇报；

（5）负责向最高管理者提出有关体系改进的建议；

（6）负责质量/环境/职业健康安全管理体系有关事宜和外部相关各方的联络工作；

（7）负责法律法规及其他要求适用性和符合性评估报告的审核；

（8）负责确定体系内部审核人员的资格。

八、职业健康安全事务代表（或员工代表）：