第四章 员工行为规范

第一条 行为准则 

员工在工作中应当遵守以下行为准则：

1． 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；  

2． 敬岗乐业、服从公司正常调动及工作安排；

3.  恪尽职守，团结同事，服从领导；

4.  诚实守信，保守公司秘密； 

5． 勤俭节约，爱护公司财物； 

6． 不做任何有损公司声誉的行为。 

第二条 工作行为规范

1． 员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；7:00-22:00保持联系畅通；

2.   员工应严格遵守公司的规章制度、业务流程、办事程序，保守公司机密；

3.  员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导；

4.    员工对工作的汇报应遵循逐级上报的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限；

5.  员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所；

6.    员工在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁看与工作无关的报刊、杂志；禁止打电话或上网聊天、玩游戏、看电影、或做其他与工作无关的事情；

7.    员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时尽量不影响其他人工作；

8.    同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得聊天闲谈、搬弄是非，以维护正常的工作秩序；

9.    员工无论在上班或休息时间都应尊重其他同事，未经许可不得翻阅或挪用他人的物品和文件（特殊工作、紧急情况除外）；

10.  员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的

清洁和秩序；下班时要整理好物料及文件等，最后离开者关好门窗、上好门锁；

11.   员工不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他企业职务； 

12.   员工不得借职务之便，贪污舞弊，或以公司名义在外招摇撞骗； 

13.