4.3.2.2  特殊岗位人员由所在部门规定组织外出培训，培训结果报行政人事部备案。

4.3.3  日常安全教育培训

4.3.3.1  日常安全学习教育培训由各部门组织，每月至少1次。教育培训内容为：:

a.有关职业健康安全方面的法律、法规；

b.上级文件；

c.安全生产规章制度；

d.安全生产知识和技能；

e.安全形势分析及对策；

f.安全事故教训。

4.3.3.2  结合每年的“安全生产月”活动，按照活动主题，行政人事部及各部门利用标语、宣传栏等组织开展安全宣传教育。

4.3.3.3  下列情况下，行政人事部及各部门应及时组织进行安全教育：

a.国家大型活动和上级安排部署的大型活动之前；

b.元旦、春节、“五一”、“十一”等重要节假日之前；

c.出现事故苗头或发生事故以后；

d.同行业或其他单位发生的重大事故；

4.4 突发安全事件处置的演练

   行政人事部每年策划进行一次突发安全事件处置的演练计划，编制演练方案，组织实施演练，建立和保存演练记录。

4.5 资料管理

行政人事部建立职业健康安全教育培训记录,掌握各类安全教育培训情况,包括类别、内容、承办部门、人数等情况；并及时做好培训资料的整理、归档工作。

4.6 监督检查

组织安全例行检查时，行政人事部将各部门的安全教育培训情况作为检查重点。各部门安全教育培训情况，也作为行政人事部对其进行安全目标考核的重要内容。

五、附则

5.1 本制度的最终解释权及修改权归上海辉电电力设备工程有限公司；制度的制定、解释、修改等工作由行政人事部负责。

5.2 本制度下发之日起生效。

相关记录

《培训心得报告》

上海辉电电力设备工程有限公司（盖章）