7.2 员工如有合适人选，需将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人力资源部。
7.3 人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。
7.3.1 面试由人力资源部负责组织用人单位等相关人员参加（A类须经分管领导和公司管理层面试、B类须经分管领导和分/子公司总经理面试）。
7.3.2 对于重要岗位，人力资源部有权对被推荐人进行背景调查。
7.4 如面试合格，由用人单位按进员流程录用并办理相关入职手续。
7.5 人力资源部会及时将结果反馈给推荐人。
7.6 被推荐人入职并转正后，由荐才人填写《内部荐才奖励申请书》，用人单位填写意见，经总部人力资源部审核后，报公司领导批准。
7.7 按本办法第6条规定发放奖金。
8 附件
8.1 《内部荐才奖励申请书》
9 附则
本办法发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
上海辉电电力设备工程有限公司（盖章）
附件1
记录编号
内部荐才奖励申请书
日期： 年 月 日
| 推荐人姓名 | 所在部门（单位） | 与被推荐人关系 | 推荐工作岗位 |
| | | | |
| 被推荐人 |
| 姓名 | 性别 | 年龄 | 民族 | 入职部门 | 手机号码 |
| | | | | | |
| 人才类别 | □A类 □B类 □C类 | 转正时间 | 年 月 日 |
| 奖金金额（元） | | |
| 部门主管 意见 | 签字： 年 月 日 |
| 分管领导 意见 | 签字： 年 月 日 |
| 人力资源部意见 | 签字： 年 月 日 |
| 公司领导 意见 | 签字： 年 月 日 |
| 备注 | |
| | | | | | |
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