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首页 >> 岗位职责 >> 人事专员岗位说明书
所属部门 综合运营部 岗位名称 人事专员
直属主管 综合运营部经理 工作地点 总部
直属下级 无 岗位分析日期 2019年1月

工作概述：负责员工招聘、入职手续办理、负责办理员工离职手续办理、负责员工信息、劳动合同的管理及存档、负责缴纳公司社保公积金等其它人事工作、负责员工在公司电子运营平台的信息管理、领导安排的其他工作
工作职责
职
责
一 		1.概述：招聘的前期工作
工作内容 1.1搜集招聘渠道的信息并汇总
1.2负责招聘信息的发布
1.3负责招聘网站的维护及信息更新
职
责
二 		2.概述：招聘的中期工作
工作内容 2.1负责应聘人员简历筛选和面试信息汇总
2.2负责面试通知及面试接待
职
责
三 		3.概述：招聘的后期工作
工作内容 3.1负责办理新员工的入职手续 
3.2负责新员工的人事档案和员工信息入档登记管理
3.3负责新员工的《员工手册》入职培训并介绍
职
责
四 		4.概述：负责离职员工的后期工作
工作内容 4.1根据公司《人事管理规定》负责离职员工的相关手续办理
职
责
五 		5.概述：负责员工劳动合同的管理及存档
工作内容 5.1负责员工《劳动合同》的签订工作
5.2负责合同到期员工的《劳动合同》续签工作
5.3对员工《劳动合同》存档和保管
职
责
六 		6.概述：负责缴纳公司社保公积金等其它人事工作
工作内容 6.1负责公司社会保险、公积金、招退工备案登记、年度申报、残障金以及失业金办理等人事工作
6.2负责居住证、积分办理，网上业务申报等人事工作
职
责
七 		7.概述：负责员工在公司电子运营平台的信息管理
工作内容 7.1负责公司OA系统的入职员工和离职员工的信息管理
7.2负责公司ERP系统的入职员工和离职员工的信息管理
7.3负责公司邮箱系统入职和离职员工的账号管理
7.4负责公司网站系统入职和离职员工的账号管理
职
责
八 		8.概述：领导安排的其他事宜
工作内容 8.1完成领导安排的其他事宜
任职资格
教育水平 大专及以上学历
专业 人事管理专业优先
经验 1年以上行政人事部门工作经验
技能技巧 熟悉人事管理的工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件
工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力、形象气质佳，亲和力强
具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强

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