员工宿舍管理制度

编号：HD-TR-G11 版本：B/0

一、目的

随着公司业务的不断发展和规模的扩大，公司总部及各分公司、办事处驻地的非本地员工数量的增加，同时为吸引更多人才加盟公司，公司在各个驻地均可配备单身员工宿舍，特制定本管理制度，指导相关政策的落实和执行。

二、适用范围

公司总部和各地分公司、办事处的所有员工。

三、操作细则

     1.   公司在各驻地，以费用分担的模式，租赁房屋作为单身员工宿舍，解决部分员工的居住困难问题。原则上男女分开，各一套，不得混居。（二房一厅或三房一厅）

       2.   居住人数：每间卧房最多居住2人，一套二房一厅的4人，一套三房一厅的6人。

      3.   申请条件： 满足以下条件的员工可以向驻地分公司总经理提出申请，入住员工宿舍。

未婚员工：在工作所在地无房产的；无固定居住地点的；居住条件困难的；家离工作地点非常远上下班不方便的；

已婚员工：家离工作地点非常远上下班不方便的；有其他特殊情况必须住宿舍的；

      4.   租赁房屋的押金、物业费、水电煤和有线电视、有线通讯等日常费用，由员工自行承担。公司负责承担租赁房屋的部分租金（具体金额视各地情况不同而定）。

5.   公司承担的部分房租费用，每月以住房补贴的形式，按该房屋中居住的员工数量，等比例或者按照居住员工自行商定的比例，在工资中支付给相关的员工。（员工数量按照实际入住的员工人数浮动计算）

6.   各地租赁员工宿舍，需由分公司总经理向公司总经理提出申请，批准后方可执行。原则上至少要有三人以上符合申请条件的员工，方可提出申请设立员工宿舍。

7.   对于公司引进的特殊人才，在工作当地无固定居住条件，经总经理批准，由公司单独租赁房屋作为其员工宿舍，已婚的可携家眷入住。

8.   员工宿舍作为公司部分租赁的场地，公司有权在需要的时候，临时作为公司物品的存放地点，宿舍员工应积极配合，并负责对公司存放的物品妥善保管，如有灭失，员工要承担相应的赔偿责任。

四、规章制度

1.   员工宿舍应保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序。员工举止文明，互相尊重。

2.   员工要爱护租赁房屋内的公用设施和各类物品，如有损坏，员工自行负责赔偿。

3.   员工应避免将贵重物品携入员工宿舍，或自行妥为保管，如有遗失，公司概不负责。

4.   员工宿舍作为公司场地，员工不准在宿舍内发生喝酒闹事、打架斗殴、聚众赌博、吸毒嫖娼等违法乱纪的行为，一旦发现，立即取消入住资格。如发生违法违规事件，责任由员工自行承担。

5.   外来人员原则上不得进入员工宿舍，更不允许留宿。如员工直系亲属来访或其他特殊情况，需提前向主管申请，批准后方可按要求时限进入或留宿。此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

6.   员工申请批准入住员工宿舍后，不允许将宿舍私自转让或转租给其他人员（包括本公司员工）居住，一旦发现，将严肃处理。

      7.   员工一旦离职，自动失去入住员工宿舍的权利。离职员工需在办理离职手续后三天内，带齐私有物品，交还员工宿舍的钥匙，搬离员工宿舍。

五、附则

1. 本制度的最终解释权及修改权归上海辉电电力设备工程有限公司；制度的制定、解释、修改等工作由行政人事部负责。

2.   本制度自下发之日起生效。

上海辉电电力设备工程有限公司（盖章）