2022《人才培养计划》
2022《人才培养计划》即日启动。
针对技术部员工：
目前公司服务资质的部分证书正好满足要求，没有余量，见下表：
认证厂家 | 认证类型 | 证书名称 | 认证需求数量 | 公司现有数量 |
华为 | 华为多产品金牌 | HCS-Solution-Transmission & Access | 2 | 2 |
华为 | 华为多产品金牌 | HCS-Solution-IP | 2 | 2 |
华为 | 华为传输CSP5钻 | HCS-Field-PM | 2 | 2 |
华为 | 华为数通CSP3钻 | HCIA-Security | 1 | 1 |
华为 | 华为数通CSP3钻 | HCIP-WLAN | 1 | 1 |
中兴 | 中兴传输金牌 | 传输售前初级 | 2 | 2 |
中兴 | 中兴传输三星级认证 | 数通售后初级 | 1 | 1 |
中兴 | 中兴传输三星级认证 | 数通售后高级 | 1 | 1 |
中兴 | 中兴传输三星级认证 | 项目管理 | 1 | 1 |
中兴 | 中兴传输三星级认证 | 质量管理 | 1 | 1 |
以上证书，有兴趣有能力的员工，可积极报名参与新一期的《人才培养计划》奖励计划。
没有任何技能证书的员工，要将考取至少一个证书纳入自己的发展计划。“基本计划”
针对销售部员工：
由于工作岗位属性，公司要求大家必须持有传输或者数通的 华为 HCS-Pre-sales 售前技术证书或者中兴的传输售前初级证书，作为基本技能，并与工资薪酬挂钩。
2022年请销售岗位员工将此纳入自己的发展计划。“基本计划”
除此以外，销售部员工 可报名参加 华为解决方案 HCS-Solution-Transmission & Access 和 HCS-Solution-IP 这两个证书的《人才培养计划》“奖励计划”。
参与“奖励计划”的，可以覆盖 “基本计划” 。
针对全体员工：
凡是国家有关部门颁发的中级和高级职称证书，特别是 中级工程师 和 高级工程师的职称证书，公司非常缺，公司鼓励有能力的员工参与国家考试并取得相应的职称证书。纳入《人才培养计划》奖励计划。
2022《人才培养计划》名单，由各地行政助理上报，管理层审核。（包括必须取得的基本技能证书的 “基本计划”，和纳入奖励范围的“奖励计划”）
2022新的一年，期待大家在个人职业发展上取得新的进步！
上海辉电电力设备工程有限公司（盖章）
_fg2d.png)
