关于组织公司年度旅游的通知

经公司管理层批准，为增加全公司的凝聚力，作为公司员工福利的一部分，公司将组织全体在职员工参加旅游。公司旅游原则上两年一次，本次旅游对应2018-2019两个年度。具体执行办法通知如下：

1. 旅游地点：经全体员工投票，最终地点为 越南和文莱 将根据最终人数和行程报价确定二选一或分团。

2. 旅游时间：2018年10月下旬或11月上旬，为期5-6天，含一个周末2个休息日。具体时间另行通知。

3. 旅游费用：以2018年7月1日分段，7月1日（含）之前入职的员工，费用由公司承担，7月1日以后入职的员工，个人承担3000元。

4. 公司旅游可以携带家属。携带成人家属的费用由个人承担；可携带12周岁以下儿童一名（不占住宿床位），儿童往来交通费用由个人承担。

5. 员工应该积极参加公司组织的活动。如因个人原因无法参加的，需留守公司正常上班，公司给予年度1500元的福利折现补偿。如因工作原因需要留守公司的，公司给予年度2000元的福利折现补偿。

6. 由于本次旅游对应2018-2019两个年度，如在职员工在2019年底前各种原因离职，公司将收回该员工2019年度旅游福利，参加旅游的员工，扣减3000元，未参加旅游的员工，扣减相应的福利折现补偿，由财务部在员工离职结算时执行。

 
请各地行政在8月27日（周一）下班前，统计各地参加旅游的员工和携带家属的姓名；留守员工的姓名和留守原因（个人或公司），上报综合运营部，过期不候。

上海辉电电力设备工程有限公司（盖章）