5.13.3.2 定期检查、测试备份介质和备份信息，保持其可用性和完整性，并确保在预定的时间内恢复成功。

5.13.3.3 恢复策略应该根据数据信息的重要程度和引入新数据信息的频率设定备份的频率（云服务器数据每日软备份，每周硬备份）。

5.14 物理环境安全管理

5.14.1 公司物理区域应建立牢固的物理安全周界，应有妥当的出入控制保护，以防未经授权的人员进出造成安全隐患。

5.14.2 行政人事部保证安全区域的消防设施的完整与合格，并建立安全事故处理与消防应急预案，避免因火灾或水灾等引起的可能风险。

5.14.3 行政人事部负责管理与关闭安全周界的防火门、消防门、安全通道门窗，并安装报警器同时建立巡视制度。

5.14.4 员工进入办公区域，必须刷卡或指纹进入，并注意防止外来人员尾随进入。

5.14.5 外来人员进入办公区域，须到前台进行登记，按照《外来人员管理制度》执行，来访者只允许访问经授权的区域。

5.14.6 所有人员每天下班时应保证办公桌的整洁，将重要文件资料存放在个人抽屉柜或保险柜中，并检查确保办公桌上没有存放重要文件或其他有可能泄露本部门工作内容的信息源。

5.15 业务连续性

5.15.1 行政人事部负责信息系统的业务持续性管理工作。

5.15.2 重要信息系统一旦受到重大影响或中断后，行政人事部及相关部门应立即对信息系统采取应急措施，并进行恢复，确保公司生产经营活动的持续运行。

6 处罚措施

员工如有违反以上规章条例，根据违章的情节与严重程度对该员工给予相应处罚。

7 附则

本制度由行政人事部负责制订与解释，自发布之日起生效。

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